岗位职责
1. 负责外贸人才招聘，筛选简历并组织面试
2. 制定外贸员工培训计划，组织开展培训
3. 处理外贸员工关系，协调解决工作问题
任职要求
1. 本科以上学历，人力资源或外贸专业
2. 熟悉外贸业务流程，3年以上人事工作经验
3. 具备良好沟通协调能力，抗压能力强
4. 有外贸行业人事管理经验者优先
工作时间
8:00-12:00，13:00-17:30

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