一、岗位职责
1. 人力资源管理
1.1. 全面负责福清工厂的人力资源管理工作，包括但不限于：招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人事档案等。
1.2. 执行并优化人力资源制度与流程，确保符合公司战略及法规要求。
1.3.处理员工关系与劳动纠纷，维护和谐稳定的用工环境。
1.4.承担厂区总部各部门的日常人力资源事务性工作。
1.5.参与公司级的重点人力资源项目的落地与推进（如组织发展、人才梯队建设等）。
2. 行政管理
2.1. 统筹福清厂区的行政后勤服务，包括办公环境、食堂、宿舍、车辆、安保、接待等。
2.2. 负责EHS（环境、健康、安全）管理体系的建设与执行。
2.3. 指导或协助政府项目申报、资质认证、验厂等工作。
2.4. 推动企业文化建设与员工活动组织。
2.5. 负责行政预算管理与成本控制。
3. 跨部门协同
3.1. 与供应链中心、生产制造中心、财务中心等各部门保持密切沟通，提供人力与行政支持。
3.2. 参与福清厂区的运营会议，提供人力资源与行政方面的建议。
二、任职要求
2.1. 基本条件
2.1.1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。
2.1.2. 10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年以上制造业或工厂人力资源管理经验。
2.1.3. 具备人力资源全盘管理经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。
2.1.4. 熟悉行政后勤、EHS、项目申报、企业文化等工作内容。
2.2.专业能力
2.2.1.具备较强的组织协调、沟通表达与问题解决能力。
2.2.2.具备优秀的团队管理与领导能力，能统筹人力资源与行政两个部门工作。
2.2.3.具备项目申报、验厂（如ISO、BSCI等）相关经验者优先。
2.3.个人素质
2.3.1.具备较强的责任心、服务意识与抗压能力。
2.3.2.具备良好的跨部门协作与资源整合能力。
2.3.3.能适应工厂工作环境，具备较强的现场管理意识。
三、公司提供
3.1.具有竞争力的薪酬福利体系（面议）。
3.2.完善的职业发展通道与培训机会。
3.3.工厂包食宿、五险一金、节日福利等。

工作地址

福州市福清市屿边村180

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