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1、五天八小时，双休制。
2、 招聘：发布招聘信息、筛选面试人员，办理员工入职、转正、离职、合同签订及人事档案管理。
3、考勤：每月月初整理统计员工打卡数据，审核请假加班单据；办理社保增减员，解答员工人事相关咨询。
4、采购发放办公用品；收发归档文件，固定资产管理，公司店铺租赁管理，完成日常行政后勤事务等。
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