岗位职责
1. 制定并执行招聘规划，高效完成人员招聘及人才储备工作。
2. 负责员工档案挂靠管理，妥善处理员工劳动关系。
3. 承担公司劳资管理职责，依据绩效考核实施奖罚。
4. 设计并执行培训计划，提升员工专业技能与综合素质。
5. 维护员工关系，处理投诉与建议，营造和谐工作环境。
6. 完成公司交办的其他任务。

任职要求
1. 具备资深人事经验，能够独立搭建公司组织架构，完善人力体系。
2. 拥有良好的沟通协调能力，可有效与员工及管理层沟通。
3. 熟练掌握各项人力资源工作流程，包括招聘、档案管理、劳资管理、培训设计等。
4. 熟悉国家劳动法律法规，确保公司人力资源管理合法合规。
5. 具备较强的责任心和执行力，能高效完成各项工作任务。
6. 拥有优秀的问题解决能力，妥善处理员工关系相关问题。

工作地址

福建省福州市福清市S305与清和路交叉口西北方向229米

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