岗位概述:
全面负责餐饮品牌人力资源全流程管理工作，同时深度参与门店运营策划，助力门店人员管理优化、运营效率提升，推动餐饮品牌人力体系完善与门店业务发展。

任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、餐饮管理等相关专业优先。

经验：1-3年及以上餐饮行业HR工作经验，有餐饮门店运营、HR、BP相关工作经验者优先；熟悉餐饮行业人力管理模式、门店运营流程。

基础保障：签订正式劳动合同，缴纳五险，部分岗位可缴纳公积金。

薪酬激励：底薪+绩效奖金+全勤奖+年终奖金，每年根据工作表现调整薪资。

休息休假：月休4天，法定节假日休假/加班补贴，带薪年假、婚假、产假等。

餐饮福利：员工免费工作餐、员工就餐折扣、节日福利礼品。

其他福利：员工团建、节日红包、工龄补贴、高温补贴等。

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