人事主管【薪酬绩效方向】
岗位职责：
1、负责绩效管理工作，包括绩效维度设置、绩效监控/评估跟进/分析，绩效面谈等环节；
2、绩效考核数据的信息录入、汇总、归档与分析工作；
3、考勤系统管理；
4、月度薪酬核算与分析；
5、各项人事档案资料、行政资料、证照管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事岗位工作经验；
2、熟练掌握薪酬、绩效、考勤模块；
3、优秀的沟通/协调能力。

薪资待遇：
底薪+绩效+各项补贴，5-7K
上班时间：
8:30-12:30;14:00-18:00
月休6天+法定假日

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