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1、要求女性年龄35-45岁,有经验者优先。 2、.建立和完善公司的规章制度,并组织监督、检查公司管理制度的落实情况,维护办公秩序。 3.组织完善各部门的工作流程,掌握公司管理工作的运行情况,协调各部门间的合作关系,先期调解工作中发生的矛盾, 及时发现问题、解决问题。 4.负责公司级会议精神或上级领导指标的传达、贯彻执行和落实,并督促、检查各部门执行和落实的情况,对结果予以必要的奖惩。 5..综合协调各分部日常管理及公司其他突发事件。 6.统筹负责人力资源部各项工作,指导各部门完成年度各项培训,完成部分人员的招聘,并与人事专员共同完成人力资源部的其他相关工作。 7.完成总经理室安排的其他工作。 8.月休4天,上班时间9:00-18:00.
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