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1、根据公司制度、条例以及各部门岗位职责和服务规范,对各岗位进行工作监督检查。重点检查安全防范和违规、违纪情况; 2、建立日常稽查工作机制,采用全面检查和随机抽查、定时专项检查和不定时稽查相结合的方式,有效监督公司各项工作的规范运作及执行力度。 3、对员工重大投诉进行调查,组织相关部门妥善处理。收集和整理部门员工及顾客意见反馈,做好登记、自办、转办、催办工作。 4、调查处理员工违反公司规章制度的行为,做好稽查资料收集、整理、装订和归档工作。 5、组织多部门联合稽查,走访门店,查出门店过期商品 6、对于监察活动中发现的问题及时向领导汇报,并按批准的方式处理
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