薪资/工作时间：
底薪6000/工作时间10-19/周一固定休息/节假日休息！

工作内容：
1.组织面试：负责网上、线下面试开展，规范面试流程，维护企业形象。
2. 人才评估：考察候选人专业能力、工作经验、沟通表达、职业素养及价值观，客观判断岗位适配度。
3. 沟通答疑：向候选人介绍公司、岗位、薪资福利及晋升机制，解答求职疑问。
4. 结果反馈：面试后及时给出客观评价、明确录用或淘汰结论，按时同步面试结果。
5.数据复盘：统计面试数据，复盘招聘问题，优化面试话术与筛选标准，提升招聘准确率。
任职要求：
1.学历与经验：不限学历，有人事招聘、面试甄选相关工作经验，熟悉基础招聘流程优先。
2. 专业能力：熟悉各岗位人才画像，具备独立面试、识别人才、判断候选人适配度的能力。
3.沟通表达：口齿清晰、情商高，擅长沟通倾听，能够耐心对接候选人，良好的宣讲及答疑能力。
4. 职业素养：客观公正、责任心强，工作细致高效，具备良好的判断力、观察力及抗压能力。
5.认知要求：认同公司企业文化，了解行业基本情况，具备基础的识人、辨人、留人思维。

工作地址

福州市福清市

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