岗位职责

1. 负责交通事故纠纷客户的前期咨询对接，为客户提供理赔、调解、诉讼相关方案讲解；
2. 线下开展渠道与潜在客户面谈拜访，挖掘客户需求，建立并维护客户资源；
3. 跟进客户全流程，协同内部团队完成案件落地，达成个人业绩指标；
4. 参与统一业务培训，学习纠纷咨询相关基础专业知识。

任职要求
1.、有销售、渠道拓展、客户面谈、外勤拜访相关经验优先，无相关经验可培训；
2.、善于线下与人沟通，抗压能力强，愿意外出开展客户对接工作；
3.、工作主动，目标感强，愿意长期稳定发展；
4、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心，能承受较大的工作压力；
5、有无工作经验皆可，优秀应届毕业生优先。
6、无需法学相关专业背景。

薪资福利
1、固定无责底薪3000 + 案件高额提成，薪资高于同行业平均水平，
2、社会保险：正式员工缴纳社会保险，不扣除个人部分，由单位承担所有保险扣费。
3、完善内部晋升通道。
培训晋升：双渠道晋升机制，分别为业务精英方向和管理方向；
业务精英：试用期——初级业务员——中级业务员——高级业务员——皇冠业务员
管理方向：高级业务员——组长——主管——经理
4、新人一对一师傅带教，全套标准化业务培训；
5、提成按月按时发放，不拖不欠；
6、不定期团队活动、下午茶
7、工作时间：双休，9:00-6:00。

工作说明
本岗位需要常态化外勤面谈客户，介意长期外出工作者慎投。

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