一、学习成长规划师（全职）
 
岗位职责
 
1. 接待到店家长与学生，一对一学情沟通，了解孩子学习习惯、薄弱学科、作息短板、校内学情痛点。
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2. 结合AI学情测评数据，为小学、初中、高中学生量身定制全科长期学习规划，出具可视化专属学习方案表。
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3. 讲解智习室智能学习设备、全科同步题库、错题闭环、分层培优体系，匹配对应学习提升套餐与服务周期。
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4. 跟进意向家长全流程沟通答疑，做好到店回访、线上跟进、周期复盘，提升报名转化率与续费率。
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5. 联动校区督学团队同步学情，同步调整学生阶段性学习计划，保障规划落地见效。
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6. 配合门店日常开业引流、体验课组织、公益学情诊断、社群家长答疑等常态化运营工作。
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7. 定期参加总部学情培训、政策培训、沟通话术培训，同步本地学情升学政策。
 
任职要求
 
1. 热爱教育行业，亲和力强，沟通表达流畅，懂家校沟通逻辑，有责任心、耐心、服务意识强。
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2. 有教培前台、课程顾问、班主任、招生老师、家庭教育沟通经验者优先，无经验可带薪岗前培训。
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3. 熟悉本地小学至初高中升学节奏、各科学习重难点，能快速看懂学情分析报告。
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4. 心态积极抗压，愿意主动沟通跟进客户，服从校区排班与月度目标安排。
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5. 年龄22–40岁，品行端正，无不良从业记录，可长期稳定干全职。
 
薪资福利
 
1. 福利：带薪岗前全流程培训、节日福利、团队团建、定期晋升通道。
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3. 晋升：规划师 → 资深规划师 → 校区主管 → 店长合伙人，能力优先快速提拔。
 
工作时间
 
配合校区营业排班，月休可调，适合想稳定长期做教育行业的求职者。

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