五险餐补一金(住房公积金)年终奖包住
岗位职责: 1、负责公司招聘管理,入职、转正、离职、异动、晋升、档案等员工关系相关工作; 2、管理和优化公司的员工关系管理体系、建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 3、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果; 4、负责公司离职管理,离职面谈及离职数据分析; 5、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 6、组织和筹备员工活动,丰富员工生活; 7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。 任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源管理、应用心理学等管理相关专业; 2、35岁以下,3年以上人力资源岗位工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,熟练掌握两个以上模块的工作; 4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,适应性及承受力强; 5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 6、专业对口且有较强学习能力,抗压性强; 7、工作地点:福清(能接受异地调动的优先)
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